踐行“四力”寫有溫度的新聞
發(fā)布時間:2019-01-17 08:45
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采寫“有思想、有溫度、有品質(zhì)”的新聞,是新時代對新聞工作者提出的時代課題,也是踐行“走轉(zhuǎn)改”、徹底改變作風(fēng)文風(fēng)的時代標(biāo)志。什么樣的新聞是有溫度的新聞?有溫度的新聞又該如何采寫?
筆者認(rèn)為,新聞的溫度,不僅指新聞內(nèi)容的大小,而是作品那種能夠深入人心的精神力量,比如,2018年12月20日的《浙江日報》在3版要聞版刊發(fā)報道《一碗面,溫暖杭州很多年》,記錄微公益愛心人士張良成的事跡和他離世后市民、網(wǎng)友種種自發(fā)的送別與懷念,并配發(fā)圖片和評論《微公益 有溫度》。目前,媒體上這樣的暖新聞越來越多,且占據(jù)的版面越來越重要,并常以文字、圖片、專訪、鏈接、評論等大篇幅或連續(xù)報道出現(xiàn)。把暖新聞做大的原因在于事件本身蘊(yùn)含的溫度,具有不可低估的正能量價值,更在于發(fā)現(xiàn)、采寫暖新聞體現(xiàn)著記者的價值判斷與媒體的輿論引導(dǎo),是新聞作品凝聚人心、以文化人的力量源泉。
采寫有溫度的新聞,必須在踐行記者的腳力、眼力、腦力、筆力上磨煉自己,特別是要腳踏實地、接地氣,把記者的觸角和人民群眾的喜怒哀樂緊密相連。
要有對“溫度”的高度認(rèn)知
把“有溫度”作為改變記者作風(fēng)和文風(fēng)的一個重點(diǎn),既有鮮明的時代性,也有迫切的現(xiàn)實性。
在自媒體風(fēng)行的當(dāng)下,片面信息、情緒化解讀甚至誤讀的傳播門檻不斷降低,各種錯誤信息的傳播可能會造成對社會的恐慌、誤解甚至敵視。這種傳播現(xiàn)象的存在不利于社會穩(wěn)定與和諧發(fā)展。而現(xiàn)實生活中,人民群眾愛國、敬業(yè)、誠信、友善的故事時時都在發(fā)生。這些故事的價值絕不僅僅是普通人身邊的好人好事,故事背后是人民群眾踐行社會主義核心價值觀的具體舉動,更有影響和帶動他人的力量。媒體需要做的是對這些行為與價值的充分認(rèn)知,進(jìn)而聚焦、傳播,使火熱現(xiàn)實生活中的故事成為成風(fēng)化人、凝心聚力的重要力量。這也是媒體完成聚民心、育新人使命任務(wù)的重要方式之一。
除了關(guān)注普通人的微舉動、暖故事,重大典型報道更是媒體凝心聚力、傳遞價值導(dǎo)向的重要渠道。典型人物報道等曾被認(rèn)為是正面報道、規(guī)定動作,甚至是唱贊歌,寫不出太多的點(diǎn)擊率、閱讀量,但實際上,典型人物報道同樣需要“有思想、有溫度、有品質(zhì)”,寫出典型人物報道的溫度,才能更好地實現(xiàn)傳播價值,也自然會收獲10萬+。比如,《人民日報》關(guān)于時代楷模廖俊波的整版報道《唯有初心不忘》,用一群人講述的交往經(jīng)歷串起對全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波的追憶,每一個講述都是一個故事、每一個故事里都透著溫度。在這篇報道中,廖俊波為刁桂華等農(nóng)民企業(yè)家解憂的故事透著執(zhí)政為民的溫度;一腳一腳為貧困縣踩出一個開發(fā)區(qū)的故事,透著共產(chǎn)黨員不忘初心的溫度;園區(qū)開工,廖俊波能去現(xiàn)場,就不在會場的態(tài)度,透著干事創(chuàng)業(yè)的溫度。這些有溫度的故事形成了對廖俊波的追憶,也清晰地傳遞出向廖俊波學(xué)習(xí)學(xué)什么;這些溫度展現(xiàn)出優(yōu)秀干部的形象,也說明了新時代我們需要什么樣的基層干部。
有溫度的新聞能感染人,采寫“有思想、有溫度、有品質(zhì)”的新聞需要記者與時代“同頻共振”,更深入踐行“走轉(zhuǎn)改”。
捕捉時代的脈動
有溫度的新聞的根在哪里?筆者認(rèn)為,新聞的溫度當(dāng)然來自火熱的社會生活,這種生活,一定體現(xiàn)著時代的脈動,契合著社會主義核心價值觀的本質(zhì)要求,彰顯著凝聚人心的價值導(dǎo)向。
筆者曾采訪報道過江西省吉安市青原區(qū)的電影放映員陳小青,他是一個普通的村民,甚至沒有系統(tǒng)內(nèi)的編制,因為入選“中國好人”才被外人所知曉。在采訪中,他說不出什么動人的故事,所有的語言當(dāng)中都透著一個農(nóng)民的憨厚、樸實。幾十年生活在農(nóng)村,陳小青對村子里的事、對村里娃有很多了解,他很自然地會說,好電影對孩子們是一種教育。放電影是個教育人的事,自己也受了35年教育,這事干得也挺值。再說了,放電影讓老表覺得快樂,自己也挺開心的。陳小青憨厚的語言恰好詮釋了他在農(nóng)村電影放映低谷時,很多人轉(zhuǎn)行去賺更多錢,而他卻創(chuàng)新“稻谷電影”的原因。在寫作《他為老表放了35年電影》報道時,筆者就盡力去呈現(xiàn)一個農(nóng)民的樸實與善意。把陳小青的樸實呈現(xiàn)出來,也就講清楚了他在時代變遷中堅守電影放映陣地的緣由與價值。
從陳小青的事跡中,筆者認(rèn)為,他的身上,體現(xiàn)著社會主義核心價值觀中敬業(yè)、誠信、友善等優(yōu)良品質(zhì),對這些品質(zhì)的發(fā)掘和呈現(xiàn),讓筆者寫出了一篇帶著溫度的人物通訊。
筆者觀察到,近年來,全國各級黨委宣傳部門和各行業(yè)推出了一大批熠熠生輝的典型人物。在全國范圍的表彰、紀(jì)念活動中,新聞媒體關(guān)注入選的本地人,挖掘他們的事跡、精神,開展多種形式的深度報道。在這些報道中,讀者總會感受到一種暖意,愛國的暖意、敬業(yè)的暖意等等,而由于地緣相近性,這些報道中的暖意更具有傳播力。
一些黨報在把更多版面留給普通人的微舉動、暖故事,把更多關(guān)注投向各行各業(yè)的勞動模范、敬業(yè)楷模,向讀者傳遞的都是一種溫度,在這種溫度中媒體的價值導(dǎo)向潛移默化。尤其是暖新聞作為一種新聞品類,越來越受到讀者的關(guān)注。比如,《廣州日報》用整版圖片《他們才是炎夏最美麗的人》關(guān)注建筑工人、清潔工人的敬業(yè)。《解放日報》關(guān)注“90后”環(huán)衛(wèi)工人韓一鳴幫游客找手機(jī),跳垃圾堆毫不猶豫,獲叔叔輩隊員認(rèn)可的故事?!墩憬請蟆返摹蹲蠲罌霾钄?有了接班人》聚焦顧忠根大伯和志愿者,《嚴(yán)格的樓長,慈愛的家長》關(guān)注浙江農(nóng)林大學(xué)一名公寓管理員章學(xué)青。
可以說,在廣闊的社會生活中,有溫度的新聞時時都在發(fā)生,媒體需要的是走進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、報道、傳播。發(fā)現(xiàn)、報道這些新聞,彰顯的是媒體人對有溫度的新聞充分的價值認(rèn)知,體現(xiàn)的是媒體人在新時代的職責(zé)使命。因為有溫度的新聞體現(xiàn)的是時代的律動、時代的溫度,時代的價值引領(lǐng)也正是在這些有溫度的新聞中傳承。
練就感知“溫度”的眼睛
有溫度的新聞不是記者待在會議室、趴在材料前可以發(fā)現(xiàn)的,即便是各種群與朋友圈成為獲取信息渠道的當(dāng)下,第一現(xiàn)場與一手信息依然具有不可估量的價值。記者在講清楚一個故事之外,對當(dāng)事人還有什么經(jīng)歷的追問、對新聞事件思想本質(zhì)的判斷,都彰顯著記者對新聞溫度挖掘和采訪的功力。這樣的功力并非簡單的技巧,而是記者對暖新聞社會價值、引導(dǎo)力量的認(rèn)知深度。就像識貨才不會錯過,認(rèn)識到一則新聞的社會價值才能抓住它、寫到位。
筆者采訪報道《沈陽日報》編委、沈陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王巖時是在他突然病逝之后,在最初的采訪中,他的家人、同事都因為朝夕相處的感情、猝不及防的離去而非常悲痛,介紹了很多他的工作業(yè)績并給予很高的評價,但生動的故事相對較少,筆者甚至一度不忍心去問故事,直到王巖的一位出差在外、只能接受電話采訪的同事傅淞巖,在候車室里對著電話講述了他和王巖之間6次修改一篇評論稿的故事。一篇市領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)基本認(rèn)可的評論稿,王巖依然提出修改意見,筋疲力盡又想不通的傅淞巖說回家了。而王巖打通電話后,上來就說:“讓你受累了,寫得已經(jīng)很好了,但我想和你再商量商量?!甭牭侥觊L又是領(lǐng)導(dǎo)的王巖這么暖的話,初次合作的傅淞巖愣住了。王巖又接著說:“你在哪?你不用動地方了,我去找你?!蓖鯉r找到傅淞巖,請他喝咖啡,把自己的意見娓娓道來,傅淞巖漸漸心悅誠服。他說,5年前那篇評論稿的修改細(xì)節(jié)有些已記不清了,但這件事卻令他難以忘懷。在這個透著暖意的精益求精的故事之后,筆者發(fā)掘了更多細(xì)節(jié)和線索,進(jìn)而聽到了更多的暖故事,最終成文的《王巖,為黨報評論活了一輩子》受到沈陽日報人的認(rèn)可,更獲得了遼寧省委負(fù)責(zé)同志的批示。回想這篇采訪報道,最深刻的感受就是先進(jìn)典型絕不是高冷的,他們身上都有著最樸素的情懷、做人做事時總透著種種暖意,他們高尚的品格、令人羨慕的成就都與此不無關(guān)聯(lián)。挖掘到這些,并且客觀呈現(xiàn)出來,典型人物的報道才算完成。
有些新聞的溫度并非“一眼可見”,它們更可能從采訪中悄悄溜走,捕捉到、采寫出隱藏其中的溫度需要扎扎實實的采訪、認(rèn)認(rèn)真真的積累,如果有捷徑可走,這條捷徑就是深入踐行“四力”。(洪玉華)